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Clever aus der Abseitsfalle: Wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten - Erstausgabe

2016, ISBN: 9783658144555

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Springer Gabler, Gebundene Ausgabe, Auflage: 1. Aufl. 2017, 246 Seiten, Publiziert: 2016-12-16T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 45616430, 0.6 kg, Verkaufsrang: 831404, Rech… Mehr…

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Clever aus der Abseitsfalle: Wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten - Erstausgabe

2016, ISBN: 9783658144555

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Springer Gabler, Gebundene Ausgabe, Auflage: 1. Aufl. 2017, 246 Seiten, Publiziert: 2016-12-16T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 45616430, 1.32 kg, Verkaufsrang: 863008, Rec… Mehr…

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Clever aus der Abseitsfalle Wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten - gebunden oder broschiert

2016

ISBN: 3658144556

1. Aufl. 2017 Gebundene Ausgabe Führung / Mitarbeiterführung, Mitarbeiterführung, Management / Strategisches Management, Strategisches Management, Unternehmensstrategie / Strategisches … Mehr…

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Clever aus der Abseitsfalle - Wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten - gebunden oder broschiert

2016, ISBN: 9783658144555

[ED: Gebunden], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 240x160 mm, 236, [GW: 599g], 1. Aufl. 2017

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Schönfeld, Simone:
Clever aus der Abseitsfalle: Wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten (German Edition) - gebunden oder broschiert

ISBN: 9783658144555

hardcover. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book., 2.5

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Clever aus der Abseitsfalle: Wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

3658144556


Frauen in Führung zu bringen ist eine Herausforderung - und eine Chance für Unternehmen, sich zukunftsfähig aufzustellen. Ein kompliziertes Spiel, das Unternehmen durch clevere Strategien, Umsicht und Dialog gewinnen können. Das ist die Botschaft der Autorinnen sowie von sechs Unternehmen, die in den letzten Jahren den Anteil von Frauen in ihren Führungspositionen konsequent steigerten. In diesem Buch geben sie Einblick in ihre Strategien und Initiativen.

Detailangaben zum Buch - Clever aus der Abseitsfalle: Wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten


EAN (ISBN-13): 9783658144555
ISBN (ISBN-10): 3658144556
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2016
Herausgeber: Springer Gabler

Buch in der Datenbank seit 2016-09-24T23:50:53+02:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-24T15:41:08+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 3658144556

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-658-14455-6, 978-3-658-14455-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: simon, schoenfeld, schönfeld, tschirner, nadja, simone
Titel des Buches: wandel gestalten, clever, schönfeld, cleve, abseits, frauen, aus den

Daten vom Verlag:

Autor/in: Simone Schönfeld; Nadja Tschirner
Titel: Clever aus der Abseitsfalle - Wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten
Verlag: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
236 Seiten
Erscheinungsjahr: 2016-12-16
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Sprache: Deutsch
59,99 € (DE)
61,68 € (AT)
66,50 CHF (CH)
POD
X, 236 S. 1 Abb.

BB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Optimieren; Gender-Balance; Gender-Diversity; Gender-Recruiting; Diversity Management; Frauenquote; Business Strategy and Leadership; Verstehen; EA

Mehr Frauen in Führung fordert Wandel: Change Prozesse gestalten.- Frauen gewinnen: Erfolgreich rekrutieren mit einer gezielten Ansprache.- Mitarbeiterinnen befördern: Leistungen und Kompetenzen objektiv beurteilen.- Diversity erfordert neue Werte: Wie Führungskräfte Vielfalt umsetzen.- Chancen und Grenzen von Frauentrainings.- Mentoring: Intern und unternehmensübergreifend Potenziale fördern.
Für alle Führungskräfte, Personaler und Unternehmenschefs, die aufgrund des demografischen Wandels und des Ziels Mixed Leadership darauf angewiesen sind, qualifizierte Frauen zu gewinnen Mit innovativen Best-Practice-Beispielen von sechs Unternehmen Mit aktuellen Studien aus Wirtschaft und öffentlicher Hand Includes supplementary material: sn.pub/extras

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