Empowerment2Change - Evaluation einer Maßnahme zum Führungskräfte-Empowerment im Change Management - neues Buch
2009, ISBN: 3640279166
Masterarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 86%, Ruhr-Universität Bochum, 130 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache:… Mehr…
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2008, ISBN: 9783640279166
Masterarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 86%, Ruhr-Universität Bochum, 130 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache:… Mehr…
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ISBN: 9783640279166
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ISBN: 9783640279166
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Empowerment2Change - Evaluation einer Maßnahme zum Führungskräfte-Empowerment im Change Management - 1. Auflage: ab 20.99 € Medien > Bücher > E-books, [PU: Grin-Verlag, München]
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2009, ISBN: 3640279166
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Ulrich Stephany:
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Detailangaben zum Buch - Empowerment2Change - Evaluation einer Maßnahme zum Führungskräfte-Empowerment im Change Management: Evaluation einer Maßnahme zum Führungskräfte-Empow
EAN (ISBN-13): 9783640279166
ISBN (ISBN-10): 3640279166
Erscheinungsjahr: 2005
Herausgeber: GRIN Verlag GmbH Digital >16
Buch in der Datenbank seit 2008-01-18T22:26:49+01:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-01-28T12:29:28+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 3640279166
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-27916-6, 978-3-640-27916-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: ulrich, der baer
Titel des Buches: empowerment, management change, führungskräfte
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