Die hier vorgelegte Monographie ist aus einem interdisziplinären Forschungsprojekt hervor gegangen. Herr Prof. Dr. Manfred Perlitz, Inhaber des Lehrstuhls fiir Allgemeine Betriebs wirts… Mehr…
Die hier vorgelegte Monographie ist aus einem interdisziplinären Forschungsprojekt hervor gegangen. Herr Prof. Dr. Manfred Perlitz, Inhaber des Lehrstuhls fiir Allgemeine Betriebs wirtschaftslehre und internationales Management an der Universität Mannheim, und ich als Politikwissenschaftler an derselben Universität haben bei der Volkwagen-Stiftung dieses Projekt beantragt und bewilligt erhalten. Für die Förderung dieses Forschungsvorhabens bedanken wir uns bei der Volkswagenstiftung. Dieses Projekt hat es einem jungen Wissen schaftler erlaubt, eine ebenfalls interdisziplinäre Dissertation zu schreiben. Dem Autor, Andreas Wald, ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit vielleicht leichter gefallen als den Antragstellern, weil er im Magisterstudiengang Betriebswirtschaftslehre und Politikwissen schaft als gleichberechtigte Hauptflicher studiert hat. Konkret stellt Herr Wald in dieser Monographie drei Fragen, die er mit Hilfe einer vergleichenden Fallstudie beantwortet. 1. Wie kann man auf die Führungsentscheidungen eines internationalen Unternehmens das Konzept der Netzwerkorganisation übertragen und konkret operationalisieren? 2. Hat man die fiir Führungsentscheidungen wichtigen Beziehungen zwischen den Unter nehmensteilen empirisch erfasst, wie lässt sich dann die formale von der informellen Struktur des Unternehmens unterscheiden? 3. Und schließlich als Hauptfrage, wie wirken sich bestimmte Arten von Netzwerkstrukturen auf die Führungsentscheidungen aus? Herr Wald setzt sich zunächst mit dem Begriff der Netzwerkorganisation auseinander und greift dabei auf die in der Politikwissenschaft entwickelt Theorie der strukturellen Einbettung von Tauschbeziehungen zurück., Gabler Verlag<
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*Netzwerkstrukturen und -effekte in Organisationen* - Eine Netzwerkanalyse in internationalen Unternehmen / pdf eBook für 42.99 € / Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft Medien > Bücher nei… Mehr…
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Buch in der Datenbank seit 2017-05-08T08:35:08+02:00 (Zurich) Detailseite zuletzt geändert am 2023-11-30T08:00:11+01:00 (Zurich) ISBN/EAN: 9783663108870
ISBN - alternative Schreibweisen: 978-3-663-10887-0
Daten vom Verlag:
Autor/in: Andreas Wald Titel: mir-Edition; Netzwerkstrukturen und -effekte in Organisationen - Eine Netzwerkanalyse in internationalen Unternehmen Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler 238 Seiten Erscheinungsjahr: 2013-07-29 Wiesbaden; DE Sprache: Deutsch 42,99 € (DE) 42,99 € (AT) 48,50 CHF (CH) Available XVII, 238 S. 10 Abb.
Netzwerke als Organisationsform internationaler Unternehmen Formale und informelle Organisationsstrukturen Die Matrixorganisation Die Management-Holding Die tauschtheoretische Modellierung des Netzwerkeffekts Eine komparative Fallstudie in internationalen Unternehmen Netzwerkstrukturen werden als ideale Organisationsform für internationale Unternehmen genannt. Aufbauend auf konzeptionellen Arbeiten zur Netzwerkorganisation, wird in dieser Studie eine quantitative Netzwerkanalyse formaler und informeller Organisationsstrukturen in zwei internationalen Unternehmen durchgeführt. Neben der Frage, ob sich empirisch tatsächlich netzwerkartige Strukturen beobachten lassen, wird die Wirkung der Strukturen auf strategische Entscheidungen untersucht. Die theoretische Basis bilden ein Tauschmodell sowie Ansätze zu sozialem Kapital.
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