2001, ISBN: 9783428113378
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2005, ISBN: 3428113373
[EAN: 9783428113378], [PU: Duncker & Humblot Gmbh], 277 Seiten mit 55 Textabb., 51 Tab. und 10 Tafeln, broschiert (Wirtschaftspsychologische Schriften; Band 14/Duncker & Humblot 2005) Fil… Mehr…
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2005, ISBN: 9783428113378
Taschenbuch
Buch, Softcover, [PU: Duncker & Humblot], [ED: 1], Duncker & Humblot, 2005
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Vladislav Savin:
Anreizgestaltung für russländische Mitarbeiter deutscher Unternehmen in Russland. - TaschenbuchISBN: 9783428113378
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[EAN: 9783428113378], [PU: Duncker & Humblot Gmbh], 277 Seiten mit 55 Textabb., 51 Tab. und 10 Tafeln, broschiert (Wirtschaftspsychologische Schriften; Band 14/Duncker & Humblot 2005) Fil… Mehr…
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Taschenbuch
Buch, Softcover, [PU: Duncker & Humblot], [ED: 1], Duncker & Humblot, 2005
Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Anreizgestaltung für russländische Mitarbeiter deutscher Unternehmen in Russland.
EAN (ISBN-13): 9783428113378
ISBN (ISBN-10): 3428113373
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2005
Herausgeber: Duncker & Humblot
Buch in der Datenbank seit 2007-05-23T08:14:02+02:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-11T13:51:49+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783428113378
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-428-11337-3, 978-3-428-11337-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: vladislav, savin
Titel des Buches: anreizgestaltung russländische mitarbeiter deutscher unternehmen russland, deutsche russland
Daten vom Verlag:
Autor/in: Vladislav Savin
Titel: Wirtschaftspsychologische Schriften; Anreizgestaltung für russländische Mitarbeiter deutscher Unternehmen in Russland.
Verlag: Duncker & Humblot
277 Seiten
Erscheinungsjahr: 2005-11-21
Berlin; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,370 kg
Sprache: Deutsch
69,90 € (DE)
71,90 € (AT)
100,00 CHF (CH)
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Tab., Abb.; 277 S.
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Sozialpsychologie; Verstehen; Anreizgestaltung; Mitarbeitermotivation; Auslandstätigkeit (Russland); Rabattgruppe Bücher; Verhaltensökonomie; Internationale Wirtschaft; Betriebswirtschaft und Management; ED; E107; BC
Inhaltsübersicht: 1. Problemstellung und Zielsetzung: Kritik an der Annahme der kulturellen "Invarianz" der Unternehmenssysteme - Nationale Kultur als Rahmen für Wahrnehmungs- und Handlungsmuster - Zielsetzung der Arbeit - Aufbau der Arbeit - 2. Russland: Grundbegriffe der Kultur - Stabilität der russländischen nationalen Kultur - Die relativ kurzfristigen Bestimmungsfaktoren der Wahrnehmungs- und Handlungsmuster russländischer Menschen - Menschenbild eines Russländers: Soziale und psychologische Eigenschaften eines Russländers - Die das Kapitel 2 abschließenden Bemerkungen - 3. Anreizsysteme deutscher Unternehmen: Anreize und Anreizsysteme - Anreizelemente - Prinzipien der Kriterium-Anreiz-Relationen - Die das Kapitel 3 abschließenden Bemerkungen - 4. Empirische Befunde zur Anreizgestaltung für russländische Mitarbeiter deutscher Unternehmen in Russland: Konzeption der empirischen Datenerhebung - Explorative Interviews und explorativer Fragebogen - Ergebnisse der Hauptuntersuchung - Gestaltungsempfehlungen - Die das Kapitel 4 abschließenden Bemerkungen - Anhang, Literaturverzeichnis, SachregisterWeitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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