2014, ISBN: 9783899656312
Managing Diversity in Betrieb und Verwaltung, Buch, Softcover, Das Ziel betrieblicher Interessenvertretungen und der Gewerkschaften ist es, vor allem auch im Kontext des Arbeitslebens, fü… Mehr…
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VSA, Taschenbuch, 208 Seiten, Publiziert: 2014-08-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Verkaufsrang: 4248605, Business & Karriere, Kategorien, Bücher, Soziologie, Gesellschaft & Individuum,… Mehr…
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24848554/1 Versandkostenfreie Lieferung Gewerkschaften, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Diversity, Management, Migration, Interessenvertretung, Behinderung, Gender, sexuelle, Identi… Mehr…
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2014, ISBN: 9783899656312
Managing Diversity in Betrieb und Verwaltung, Buch, Softcover, [PU: VSA], VSA, 2014
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Aufregend bunt, vielfältig normal!: Managing Diversity in Betrieb und Verwaltung
EAN (ISBN-13): 9783899656312
ISBN (ISBN-10): 3899656318
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2014
Herausgeber: Nutzenberger, Stefanie, Welskop-Deffaa, Eva M, VSA
Buch in der Datenbank seit 2014-11-05T18:23:14+01:00 (Zurich)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-01T14:16:18+01:00 (Zurich)
ISBN/EAN: 9783899656312
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-89965-631-8, 978-3-89965-631-2
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: ernst kutzner, jäger werner, andreas berlin, ernst henke, ursula von kardorff, rosa luxemburg, wels, thomas jäger, humboldt, schambach, barbara post, jäger ute
Titel des Buches: managing diversity, vielfalt, und ich bin bunt, normal, betrieb
Daten vom Verlag:
Autor/in: Stefanie Nutzenberger; Eva M Welskop-Deffaa
Titel: Aufregend bunt, vielfältig normal! - Managing Diversity in Betrieb und Verwaltung
Verlag: VSA
208 Seiten
Erscheinungsjahr: 2014-08-17
DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Sprache: Deutsch
14,80 € (DE)
15,30 € (AT)
Available
BC; PB; Hardcover, Softcover / Sachbücher/Politik, Gesellschaft, Wirtschaft/Politik; Soziale Diskriminierung und Gleichbehandlung; Auseinandersetzen; Geschlecht; Weltanschauung; Religion; Diversity Management; Behinderung; sexuelle Identität; Diversität; Gewerkschaften; Migration; Interessenvertretung; Gender; Alter; Management: Innovation; Unternehmensführung, Unternehmensgründung; Sex und Sexualität, soziale Aspekte; Bevölkerung und Demographie; Internationale Wirtschaft, Internationales Management; Strategisches Management; Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR; Migration, Einwanderung und Auswanderung; Soziologie: Arbeit und Beruf; Behinderung: soziale Aspekte; Verstehen
Betriebliche Interessenvertretungen und Gewerkschaften sind prädestiniert als Akteur_innen des Themas Diversity. Doch welche Anforderungen verbergen sich dahinter?< zum Archiv...